Die gesetzliche Rentenversicherung ist nicht mehr ausreichend. Das denken inzwischen viele Bundesbürger und besonders viele junge Menschen. Und selbst immer mehr Experten raten dazu, sich für den Lebensabend lieber eine Alternative zur gewöhnlichen Rente anzuschaffen. Eine solche Alternative ist die private Rentenversicherung.

Was ist eine private Rentenversicherung?
Der Name an sich ist eigentlich irreführend. Denn eigentlich handelt es sich dabei eher um einen Sparplan, als um eine klassische Versicherung. Eine private Rentenversicherung wird inzwischen von vielen Versicherern angeboten. Verbraucher, die sich dazu informieren wollen können Testergebnisse unter anderem in der Stiftung Warentest nachlesen. Grundsätzlich gibt es zwei Arten von privater Rentenversicherung: Die klassische Rentenversicherung und die fondsgebundene Versicherung.

Wie unterscheiden sich die Versicherungen?
In beiden Fällen wird mit dem Kunden ausgemacht, welchen Betrag er monatlich einzahlen kann und welche Rentenhöhe er später gerne hätte. Daraus wird dann der vorläufige Zahlungssatz ermittelt. Und dann beginnt der Kunde, wie bei einer gewöhnlichen Ansparung, jeden Monat zu zahlen. In der klassischen privaten Rentenversicherung werden die eingezahlten Beiträge des Kunden in sichere Anlagen investiert und es wird ein Garantiezins gewährt. Diese Anlageform hat den Vorteil, dass sie riesterfähig ist, d.h. die staatlichen Zulagen zur Riesterrente können auch in diese Versicherung mit einfließen. Etwas riskanter, dafür mit höherem Gewinn sind fondsgebundenen privaten Rentenversicherungen. Wie der Name es sagt, werden hier die Beiträge in verschiedene Fons investiert. Viele Anbieter wechseln die Fonds auch aus, sollten sie sich als zu schlecht herausstellen.

Für wen ist eine private Rentenversicherung sinnvoll?
Wer sich für diesen Schritt entscheidet, muss damit rechnen unter Umständen viel Geld einzuzahlen. Trotzdem kann diese Versicherung eine wahre Alternative besonders für Selbstständige sein, besonders wenn diese keine Riesterförderung erhalten. Aber auch als Zusatzrente für Arbeitnehmer ist sie sinnvoll. Ein weiterer Vorteil ist, dass die angesparte Summe ab dem Ablaufdatum jedem Monat lebenslang oder im Ganzen ausgezahlt werden kann.